3月28日，学校召开院长工作月度会，专题研究人才引进工作。校党委副书记、校长张立峰，校党委常委、副校长栗苹出席会议。

各米乐app官网（中国）股份有限公司官网院长分别汇报了高层次人才引进挂图作战和师资补充工作进度以及下一步工作计划。电气与控制工程米乐app官网（中国）股份有限公司官网、土木工程米乐app官网（中国）股份有限公司官网重点分享了相关经验做法。

党委副书记、校长张立峰作了总结发言，对各米乐app官网（中国）股份有限公司官网高层次人才引进挂图作战工作进展表示肯定，并从凝聚思想共识、强化组织建设、抓好工作落实等方面对下一阶段工作进行了部署：一是提高站位，高度重视高层次人才引进工作，学习借鉴电气与控制工程米乐app官网（中国）股份有限公司官网、土木工程米乐app官网（中国）股份有限公司官网经验做法，抓紧完善“作战图”，统筹推进“北方学者”引进与支持计划；二是形成校、院两级人才评价审核机制，高质量规范化做好高层次人才引进工作；三是充分利用好“北方学者”计划的人才集聚效应，按照上级和学校有关人才引进的政策要求，抓紧做好师资补充招聘工作。会议强调，人才队伍建设事关学校事业发展全局，希望各米乐app官网（中国）股份有限公司官网进一步增强使命感与责任感，引育并举，推动人才队伍建设再上新台阶，助力学校事业更好更快发展。

副校长栗苹从完善组织程序、优化选人标准、强化制度意识等方面对人才引进工作做了工作部署。一是各米乐app官网（中国）股份有限公司官网要出台工作制度，发挥好人才引进工作委员会的审核把关作用，突出政治标准，科学评判学术水平，精挑细选，确保人才引进质量；二是要切实做好教师思想工作，有序推进现有人才培育和人事制度改革工作。

学校办公室、人事处等相关部门负责人参加了会议。

摄影：张煜

编辑：左芳舟